성wrote...
: 안녕하세요 저는 24살의 건장한 남자입니다.
: 저에일은 아니라 결혼할 여자친구의 일이라 이렇게 글을쓰게되었습니다.
: 여자친구는 피아노전공자로서 학원강사로 4개월간 일을해오고있습니다.
: 학원 이운영되는방식은 일반유치원과 동일하게 담임선생님이아이들을지도하는방식으로 아이들의 모든상담과 담임이아닌 과목별상담을 하는 방식으로 운영되고있습니다.
: 헌데 음악선생님들이 담임을하는 반은 음악실이 커서 아이들의 수용능력이 크기때문에 음악담당선생님이 2명이고 그선생님들에게 할당되어있는 아이들의 인원이 2반으로 이루어져있습니다. 헌데 얼마전 원장선생님의 마음에들지않는다는 이유로 먼저 담임(음악전공자)선생님을 구인을한후 일방적으로 퇴직을 통보하였습니다. 그러나 새로운 담임선생님 은 업무의 내용을 정확히설명을 듣지못하고 출근을하였으나 자신이 알고있는 업무와는 다르게 판단되어 출근당일 1시간만에 퇴사를하였습니다. 그로인해 제여자친구 (음악담당) 는 동시에 2반을 운영하게되었습니다. 규정을 2명에서 운영하도록하였으나 선생님을 구할때까지 조금만 참아달라고 요구를 하였거 거기에대한 보수는 자신이 직접 챙겨주기로 약속을 하였답니다. 그러나 그기간이 약1달(10/20~11/13 21일) 동안 이루어졌고 월급을받기로한당일엔 약1달(21일)간 일한보수가 들어오지 않아 원장에게 상담을한바 다음달초(12월)에 입금을하기로 하였으나 아직입금이되지않았습니다. 그래서 여자친구의 어머니가 전화를걸어 상황설명후 원장이 보수를 주겠다고 이야기하였습니다.
: 그러나 아직 보수를 받지못하여 금일 원장과여자친구가 상담을한바 " 그거는 니가이야기 할부분이 아니다. 내가알아서 챙겨줄부분이지 그걸안준다고해서 왈가왈부하지마라 니가했던일이 없어지는것도아니고 내가초에주기로하였으나, 학원의 월급은 20~30일날 이루어지기때문에 그때줄려고하였다. 현금으로 20일날 20만원을 주도록하겠다 라고이야기하였습니다. 헌데 " 아무리 정규직이아니라도 20만원은 너무한거아니냐, 그리고 원장님이 돈을 주시기로한 날짜도 어기셨고 원장님을 신임하지못하겠으니 3주동안 일한 부분을 달라 3주면 내월급의 4/3 이니 그금액을달라 그리고 원장님과 일을못하겠다, 선생님이 여자라고 무시하며 신임을주지안았기에 더이상일을 못하겠다고하고 금일 학원종료후 퇴근을하여 돌아왔습니다. 이런이야기가 오가던사이 여자친구의 어머니와 원장의 중간에 통화가이루어졌습니다.
: 어머니가 전화를거시자 원장이 회의중이니 다시전화를걸겠다고하였고 어머님께서도 나도바쁘니 우선은할말만 말씀드리고 끊겠다 우리딸이 일한부분은 월급의 4/3이니 이번달까지일한부분과 21일간의 보수를 달라 여지껏 언제주겠다고 기다리라고 하였으나 주시질않으니 오늘까지 주었으면 좋겠다라고 이야기를 하고 전화를 끊으셨다고합니다.
: 그후 여자친구와 제가 통화를 하니 원장과 부원장 일부선생님들과 어머니의 욕을하더라는것입니다. 물론 모르는 사실로 넘어가면별일은 아니지만 그내용을 여자친구가 일부로 듣지못하게하고 그렇게 이야기했다는 것은 도무지 이해가되지않습니다. 그런이야기에 제가화가나서 처음엔 부원장과 통화를 시도하여 통화를하였으나 말을들으려하지도않고 전화도피하기에 원장에게전화를걸어 윤선생님(음악담당)을아시냐..도대체어떻게 된일이냐며 이일의정황을 물었으나 답변을 피하고 "당신과는 할이야기가아니다" 라며 전화를 끊기에 다시전화를 드려 어짜피 결혼할 사람이고 이일이 윤선생님의 말만듣고선 해결이안될거같아 정황을 듣고자 전화를 드렸다고 말을하였으나 모임중이라며 전화를 끊어버렸습니다. 제가하도 화가나서 다시전화를걸어 노동부에 신고를하겠다고 이야기를 하였더니 마음대로해봐라 다대리고와라 그러고선 전화를 또 끊어버렸습니다.
: 이일을 어떻게해야좋을지요 ?
: 학원선생님들의 이야기에의하면 이런일이비일비재하며 학원에 가건물도있고 아이들급식에 유통기한이지난음식을 사용한다고 하는데요 ...............
: 제가 어떻게 이일에 대처를해야할지 법적으로 대처가 가능한지를 알기위해 이렇게 글을올리게 되었습니다.
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: 1. 제여자친구의 금전적인부분을 어떻게 해결해야할지.
: 2. 여자친구의 어머니를 욕설을 하고 모함한점.
: 3. 학원에 등록이되지않은 가건물이 있는점.
: 4. 아이들 급식에 유통기한이 지난 음식을 사용하는점.
: 5. 여자친구가 여성이고 나이가어리다고 무시한점.
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: 이부분을 어떻게 대처해야하며 법적으로 대처가가능한지 여자친구가 어떻게 대처를해야하는지 아울러 여자친구어머니께서도 어떻게 대처를해야하는지 궁금합니다.
: 일반적으로 생각했을경우 제가 3자입장이되어 관여할수가없다고생각이되는데 제가어떻게해야이일에관여를할수있는지등이알고싶습니다.
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: 부탁드립니다!!!!!!도와주세요!!!!!!
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안녕하세요..
사안에서 임금이 체불되었으나 변제일을 어기고 변제의사가 없다고 보여진다면
노동부에 임금체불로 인한 고발이 가능할 것 같습니다..
한편 영유아보호법 시행규칙에 따르면 만4세이상 미취학아동 20인당 1명의 보육교사를 두어야하나
이를 위반한 점이 있어 보이며, 유통기한이 지난 재료로 급식을 제공하였다면
영유아보호법 또는 식품위생법에 위반한 점이 있어 구청에 고발이 가능할 것 같습니다..
또한 여자친구분 어머님에 대해 욕설을 하고 험담을 한 경우
전파가능성이 인정된다면 명예훼손에 해당할 가능성도 있을 것 같습니다..
출처 : 집현전법률사무소 tel(02-581-1028)
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