지방계약직공무원(북커버디자인-전임라급) 채용 마감일 : 2009.04.17

지방계약직공무원(북커버디자인-전임라급) 채용  마감일 :  2009.04.17 
 
 
기관명 :  송파구 

1. 채용분야 및 선발예정인원
    채용신분 : 지방계약직 전임라급   
    채용분야 : 북커버디자인
    채용인원 : 1명
    담당업무 : 구발행신문편집디자인과 구정 홍보물 디자인 작업등

2. 응시자격 - 지방공무원법 제31조(결격사유) 각호의 결격사유가 없는 자로서 다음의 자격요건 중 하나 이상의 요건을 갖춘 자
 ㅇ 채용예정 직위분야와 관련된 학사 이상의 학위를 취득한 자
 ㅇ 학사학위를 취득 후 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
 ㅇ 5년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
 ㅇ 8급 또는 8급 상당이상의 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의  경력이 있는 자
   ※ 채용예정 직무분야 : 북커버디자인 분야  - 매킨토시 사용 능숙, 일러스트, 포토샵 가능자
         ※ C-G 및 영상 디자인 가능자 우대

3. 응시 연령

4. 응시 요령
   가. 원서접수 일시 및 장소
   ㅇ 접수기간 : 2009. 4.15(수)～4.17(금) 09:00~18:00
   ㅇ 접수장소 : 송파구청 종합상황실(본관 1층)
          ※ 우편, 팩스, 인터넷 접수 불가, 대리접수 가능
   나. 제출서류
   ㅇ 응시원서(사진부착) 1부(첨부 양식이용)
   ㅇ 자필이력서(사진부착)  1부(첨부 양식이용)
   ㅇ 자기소개서 1부 - A4용지 2매이내(글씨크기 12) -첨부 양식이용
   ㅇ최종학교 졸업증명서(학위증명서) 1부
   ㅇ 경력증명서(근무처별) 1부 - 미제출시 경력 불인정
   ㅇ 포트폴리오 1부 - 5～10매 이내
   ㅇ 응시수수료 : 송파구 수입증지(5,000원) 첨부

5. 전형방법 및 일정
   가. 1차 서류전형  :  합격자 발표 - 2009. 4. 20(월)
   나. 2차 면접시험  :  1차 서류전형 합격자에 한 함 - 추후공지
    ※ 1차 서류전형 합격자 및 자세한 면접시험 계획은 송파구 홈페이지(www.songpa.go.kr) 에 게시
    ※ 합격자 발표일은 변경될 수 있으며, 변경시 위 홈페이지를 통하여 안내

6. 계약기간 - 1년 이내(근무실적에 따라 5년 범위 내에서 재계약 가능)

7. 보수수준
   가. 연봉은 「지방공무원보수규정」제35조에 의거 지방계약직공무원의 채용등급별 연봉한계액(라급 상한액 38,501천원, 하한액 27,462천원)의 하한액을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 능력/자격/경력 등을 고려하여 협의· 결정합니다.
   나. 「지방계약직수당규정」의거 수당 지급

8. 기타사항
ㅇ 시험합격 또는 임용 후에 지방공무원법 제31조의 결격사유 발생시 합격취소 또는 임용이 취소처분 됩니다.
   ※ 지방공무원법 제31조 (결격사유)
      다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.
    1. 금치산자 및 한정치산자
    2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
    3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로
       확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
    4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
    5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
    6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
    7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
    8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 당해 시험을 무효로 하고 관련법령에 따라 처벌됩니다.
ㅇ 응시원서상의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
ㅇ 제출된 서류는 반환하지 아니합니다.
ㅇ 문의전화 : 송파구청 총무과 인사팀《(02) 410-3310 ~ 3》

발췌:잡헌터(http://www.job-hunter.co.kr)