국립의료원 일반계약직공무원(사무원)채용 공고

국립의료원 일반계약직공무원(사무원)채용 공고

기관명 :  국립의료원

2009년도 일반계약직공무원(사무원) 제한경쟁특별채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

국립의료원 공고 제2009 - 50호
일반계약직공무원 특별채용시험 시행계획 공고
 
  2009년도 국립의료원 시행 일반계약직공무원(사무원) 특별채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2009년  4월 10일
                  국립의료원장

1. 채용예정등급 및 인원

  채용예정 등급채용예정 인원(명)직무내용일반계약직10호(사무원)1명일반 사무 및 병원 행정 업무 등
   ※ 채용근거
    o 국가공무원법 제28조 제2항 및 제3항
    o 공무원임용령 제16조 제1항 제2호 및 공무원임용시험령 제27조
    o 책임운영기관의설치·운영에관한법률 제17조 내지 제19조
    o 계약직공무원규정 제3조 내지 제6조, 국립의료원 기본운영규정 제41조 등

2. 채용(계약)기간 : 2년
  ○ 근무실적 우수 시 총 5년 범위 내(최초 계약기간 포함)에서 재계약 가능

3. 보수(연봉)수준 및 근무시간
   가. 연봉수준
      공무원보수규정 및 연봉업무처리지침에 의거 연봉금액은 경력직 공무원(10등급)의 초임호봉획정 방법과 같은 방법으로 호봉 산정 후 ｢기준연봉액｣의 130% 이내에서, 아래 금액 범위 내 금액을 고려하여 협의 결정
      ※ 기준연봉액 : 봉급표상 봉급액․정근수당(가산금 및 추가가산금 포함)․명절  휴가비․교통보조비․가계지원비의 연액(年額)을 합산한 금액을 말함
(단위 : 천원)
등급구분연봉 상한액연봉 하한액비고일반계약직10호25,490-연봉외 가족수당, 자녀학비보조수당, 연가보상비, 직급보조비, 정액급식비, 특수근무수당, 특수지근무수당, 대우공무원수당 등은 별도 지급
    나. 근무시간 : ｢국가공무원 복무규정｣에 의하되, 기관사정상 변경가능

4. 응시자격요건
  가. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자(기준일 : 면접시험일)
  나. 공무원임용시험령 등에 의하여 응시자격을 정지당한 자는 응시불가
  다. 남자인 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자
   ※ 병역의무를 필하기로 확정된 자 포함(면접시험일 기준)
  라. 워드프로세서, 컴퓨터활용능력, 사무자동화, 정보처리 자격증 소지자
   ※ 면접시험일 기준으로 자격증을 소지하고 있어야 함

5. 응시원서 교부 및 접수
  가. 응시원서 교부 : 공고문 뒤편에 첨부된 서식을 내려받아 작성
  나. 원서접수 기간 : 2009. 4.27(월)～4.29(수)
     (접수시간은 09:00～17:00까지, 점심시간 12:00~13:00 제외)
  다. 원서접수 장소 : 국립의료원 진료지원부 인사경리팀<인사계>
  라. 원서접수 방법 : 접수기간내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수장소에 직접 제출(우편접수 불가, 대리접수 가능)

6. 제  출  서  류
  가. 응시원서(사진 및 5,000원 상당의 정부수입인지 부착) : 1부
   ○ 우리병원 소정양식, 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판 탈모상반신 사진(3.5cm×4.5cm) 2매 부착
     ※ 정부수입인지 판매처 : 우체국 또는 은행 판매(국립의료원 정문앞 한국통신 건물내 1층 우체국 소재, 국립의료원 원내 은행 소재)
  나. 이력서(사진부착 및 연락처 명기) 및 자기소개서 : 각 1부[지정양식 제출]
  다. 응시자격요건 관련 자격증 사본 1부(접수시 원본 지참)
  라. 최종학교 졸업증명서 : 1부
  마. 경력(재직)증명서 각 1부(이력서상의 경력일자와 동일하여야 함)
     ※ 경력별(근무기간, 담당직무, 상근 또는 시간제 여부 등을 명확하게 표기)로 증빙서류 제출
  바. 병역사항이 포함된 주민등록 초본(남자인 경우에 한함) : 1부

7. 시험방법 및 합격자 발표
  가. 1차 시험 : 서류전형(응시자격 및 서류구비 등 요건 심사)
      ※ 응시인원이 채용예정인원의 20배수 이상인 경우 다음 기준에 의하여 10배수 이상 선발
       ․선발기준 : 국민건강보험법 제40조제2항 및 같은 법 시행규칙 제8조에서 정하는 종합전문요양기관(별첨 참조) 1년 이상 근무 경력자
  나. 2차 시험  : 면접시험(직무수행능력, 공무원으로서의 정신자세 등을 평가)
  다. 서류전형 합격자 발표 : 2009. 5. 4(월) 우리원 홈페이지(www.nmc.go.kr) 공고(면접시험 일정 등 포함)
  라. 최종합격자 발표 : 2009. 5월 중 우리원 홈페이지(www.nmc.go.kr) 공고
    ※ 상기 모집직위에 대하여 적격자가 없는 경우 채용하지 아니할 수 있음.

8. 기                  타
  가. 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소 할 수 있습니다.
  나. 합격자 통보 후 신원조사(조회) 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.
  다. 응시원서에 반드시 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 기재하기 바랍니다(응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임).
  라. 본 시험계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 시험실시일 7일전까지 재공고합니다.
  마. 2차 면접시험 최종합격자를 대상으로 신원조사 및 신원조회후 임용결격사유 없는 자에 한해 우리 원 임용계획에 의하여 임용할 예정입니다.
  바. 기타 자세한 사항은 국립의료원 인사경리팀(☎02-2260-7024～5)으로 문의하시기 바랍니다.
  ※ 2009년 4월 1일 「국립중앙의료원의설립및운영에관한법률안」이   공포됨에 따라 국립의료원은 2010년 4월 1일 “국립중앙의료원”  으로 특수법인 전환됨을 알려드리니 참고하시기 바랍니다.
◈ 교통편 : 지하철 동대문운동장역 13번 출구에서 을지로방향 500m

발췌:잡헌터(http://www.job-hunter.co.kr)

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