지방계약직(전임)공무원 채용

지방계약직(전임)공무원 채용  
 
기관명 :  성남시 
 
1. 채용분야 및 인원

2. 자격요건
○ 지방공무원법 제31조의 각호의 1의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지 당하지 아니한 자 중 아래 요건 해당 자
 ㅁ 자격기준
- 해당직무분야 박사학위 취득 자
- 해당직무분야 석사학위 취득 후 당해 경력 2년이상
- 해당직무분야 학사학위 취득 후 당해 경력 4년이상
- 학사학위 취득 후 당해 경력 6년이상
- 당해 경력 9년이상
- 6급 또는 6급 상당 이상의 공무원으로 당해 경력 2년이상
- 국가기술자격법에 의한 해당직무분야 기사자격 취득 후 당해 경력 3년이상
- 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자
ㅁ전 공 : 도시계획, 도시공학, 도시계획공학, 토목공학, 건축공학
ㅁ경 력 : 도시정비사업 분야
※ 해당직무라 함은 도시계획, 도시공학, 도시계획공학을 의미함.

3. 선발방법 : 서류 및 면접전형

4. 제출서류
○ 응시원서 1통(반명함판 사진 2매)
○ 이력서(사진부착) 1통
○ 자기소개서(사진부착) 1통(A4용지 4～5매 정도)
○ 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각1통
○ 경력증명서 1통
※ 이력서상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정
○ 자격증 또는 면허증(원본) 1통
○ 주민등록초본 1통(병적사항 기재)
○ 응시수수료 : 7,000원상당의 성남시수입증지

5. 원서접수 장소 및 기간
○ 원서접수 : 2009. 4. 22(수) ～ 4. 24(금)〈09:00～18:00〉
○ 접 수 처 : 성남시 자치행정과 인사팀 (우편접수불가)

6. 서류 및 면접전형 :
○ 서류전형결과 공고 : 2009. 4. 30(목) 성남시청 홈페이지“입찰/시험”란
○ 면접전형일 : 서류전형합격자에 한하여 개별 통보
※ 면접결과 및 최종합격자 등록일 : 2009. 5월중 성남시청 홈페이지“입찰/시험”란

7. 근무조건
○ 채용기간 : 3년
 ㅁ 당해 사업의 수행에 필요한 3년으로 하며 필요시 업무 실적에 따라 총채용기간 5년 범위안에서 재계약 연장가능
○ 복무 및 수당 : 일반직공무원 적용규정 준용
○ 업무실적 평가
 ㅁ 근무상황과 업무추진실적을 정기(매년1회) 또는 수시 평가실시로 계약의 변경？해지？연장에 반영
○ 계약체결
 ㅁ 최초임용 : 합격자 신원조사후 결격사유가 없을 때 계약체결 임용
 ㅁ 재계약임용 : 업무실적평가 결과에 따라 결정
○ 연봉액 책정 (기본연봉) : 35,778,000원(월 2,981,500원)
ㅁ 보수는 지방공무원보수규정상 최초 봉급액은 하한액을 원칙으로 하되, 우수경력자의 경우 하한액의120%범위내(42,933,000원)에서 연봉액 결정 가능.
※ 연봉외 급여인 직급보조비, 정액급식비,가족수당, 시간외근무수당 등은 보수관련 법령 등에 의하여 별도지급
○ 권리의 승계
ㅁ 계약직공무원이 업무수행 과정에서 한 발명에 대한 특허를 받을 수 있는 권리는 성남시가 가진다
○ 채용계약의 해지 : 지방계약직공무원규정제7조 각호의 규정에 해당될 때
ㅁ 업무를 태만히 하거나 업무수행 능력이 부족한 때
ㅁ 신체·정신상의 이상으로 계약기간내에 계약사업을 수행하기 곤란한 때
ㅁ 계약사업을 계속할 필요성이 소멸된 때
ㅁ 복무상 의무에 위반한 때
ㅁ 지방계약직공무원규정 제4조의 채용결격사유에 해당하거나 형사 사건으로 기소된 때, 다만 약식명령이 청구된 경우를 제외한다.

8. 기타사항
○ 제출서류는 일체 반환하지 아니하며 제출서류의 내용이 허위로 판명된 경우에는 해당자에 대하여 합격후에도 이를 취소할 수 있습니다.
○ 기타 자세한 사항은 성남시청 자치행정과(729-2293)로 문의 하시기 바랍니다.

발췌:잡헌터(http://www.job-hunter.co.kr)