국립국악원 영상음향분야 행정인턴 추가채용 공고(국악연구실)

국립국악원 영상음향분야 행정인턴 추가채용 공고(국악연구실) 

국립국악원에서는 영상음향분야 행정인턴을 다음과 같이 추가채용하고자 합니다.
창의적이고 의욕있는 인재들의 많은 응시 바랍니다.

1. 채용내용 : 영상,음향  1 명

2. 근무조건
  가. 신분 : 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자
  나. 계약기간 : 계약일 ~ 2009년 11월 30일(약 7개월)
  다. 보수 : 일급 38,000원 (시간외 근무수당 별도 지급)
  라. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
  마. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
  바. 근무부서 : 국립국악원 국악진흥과

3. 응시자격 및 우대요건
  가. 응시연령 : 만 29세 이하인 자(1978. 1. 1 이후 출생한자)
   ※ 「제대군인지원에 관한 법률」제2조에 의한 제대군인 및 「병역법」
       제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이
       응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함
    - 복무기간 1년미만 : 1세, 1년이상～2년미만 : 2세, 2년이상 : 3세연장

  나. 학력 : 대학졸업자
   - 대학(원)재학생 및 공무원,기업 등 입사 대기자는 제외

  다. 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유가 없는자
  라. 남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된자
  마. 채용분야별 자격요건을 갖춘 자(해당분야 전공자 및 자격증 소지자)
  바. 우대조건
     - 관련전공분야 및 해당업무분야 자격증 소지자
     - 국가유공자
     - 저소득층(접수마감일 현재 유효하게 등록된자)
 ※ 저소득층의 범위 : 국민기초생활보장법제2조제2호·제11호의 규정에
    의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한자와 한부모가족지원법
    제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주

4. 합격자 결정
  가. 서류전형
    - 자기소개서 평가(40점)
     ․ 표현성, 논리성, 발전가능성, 목표의식정도를 평가항목으로 평가
     ․ 각 평가항목별 탁월, 보통, 미흡, 불량 4단계 평가.
    - 전문분야 평가(60점)
     ․ 전공 및 경력의 직무연관성(담당예정업무와의 관련성), 직무관련
       전공 및 경력의 전문성(전공, 직무경력 및 업무실적의 전문성 등),
       직무관련 자격증을 평가 항목으로 평가
     ․ 각 평가항목별 탁월, 보통, 미흡 3단계 평가. 직무관련 자격증 가산점 부여

  나. 면접시험
    - 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시
    - 당해 업무수행에 필요한 능력 및 공무원으로서의 자세 등 적격성 검증
    - 각 분야별 면접심사위원회 심사결과 최고득점자 2~3명을 임용권자에게
      순위부여하여 추천

5. 채용추진 일정

  가. 채용공고 : 2008.5.12(화) (예정)
    - 우리부 홈페이지 공고

  나. 원서접수 : 2009. 5. 14(목) ~ 2009. 5. 18(월)
    - 접수방법 : 관련서류는  e-mail로만 접수(확인 메일 발송 예정)
    - e-mail : 국립국악원 국악연구실 명  현 urigarak@korea.kr
    ※ e-mail 제목은 반드시  “분야(지역)성명
       [예 : 영상음향(서울)홍길동”]으로 기재
       (분야 및 지역 표시 기재 착오로 인한 불이익은 본인 책임임)

  다. 1차 시험(서류전형) 합격자 발표 : 2009. 5. 20(수) (예정)
    - 문화체육관광부 홈페이지 게재

  라. 2차 시험(면접시험) : 2009. 5. 21(목)
  마. 최종합격자 발표 : 2009. 5. 22(금)

6. 제출서류
  가. 응시원서 및 자기소개서 각 1부(소정양식)
    ※ 응시원서 및 자기소개서는 국립국악원 홈페이지(http://www.ncktpa.go.kr)
       에서 내려받아 사용

  나. 주민등록 등본 1부.
  다. 학력증명서 및 성적증명서 각 1부(대학원 졸업의 경우 대학원증명서 동봉)
  라. 경력증명서 1부(해당자에 한함)
  마. 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
  바. 취업보호․지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
  사. 국민기초생활수급자 등 증명서 1부(해당자에 한함)
   ※ 「가」호 서류는 원서접수기간에 제출하고, 서류전형합격자에
       한해 면접시험 당일「나~사」호 서류 제출

7. 유의사항
  가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출
      등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
  나. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여
      원서를 접수하기바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며,
      기재사항은 수정할 수 없습니다.
  다. 응시원서나 각종증명서의 기재내용이 사실과 다르거나
      시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는
      무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
  라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나
      미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  마. 본 시험 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며,
      변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
  바. 행정인턴으로 선발되더라도 추후 정규공무원으로
      임용하거나 임용시험시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
  사. 기타 자세한 사항은 채용담당자(전화02-580-3058, 명  현)에게 문의 하시기 바랍니다.

발췌:잡헌터(http://www.job-hunter.co.kr)