경기도 개방형직위(도서관정책팀장) 임용시험 공고

경기도 개방형직위(도서관정책팀장) 임용시험 공고

경기도 개방형직위(도서관정책팀장) 임용시험 계획을 붙임과 같이 공고합니다.

경기도인사위 공고 제2009 - 36호

경기도 개방형직위(도서관정책팀장)를 다음과 같이 공개채용 하고자 하오니 많은 응모를 바랍니다.
                                         2009.   5.   19.
                                   경기도인사위원회위원장
 1. 선발예정 분야
  가. 임용예정 직위 : 도서관정책팀장(1명)
  나. 임용가능 직급 : 지방행정,사서사무관 또는 지방계약직공무원(개방형 5호)
  다. 주요업무 내용
   ○ 도서관 육성 정책 수립 및 추진에 관한 사항
   ○ 도서관 인프라 확충 및 운영 활성화 지원에 관한 사항
   ○ 학교도서관 활성화 지원에 관한 사항
   ○ 경기도사이버도서관 운영에 관한 사항
   ○ 출판, 인쇄 관계법령에 관한 사항

 2. 임용(계약)기간
   ○ 2년(성과에 따라 3년 추가 연장 가능)

 3. 임용신분
  가. 민간인의 경우는 임용계약을 통해 해당직위에 계약직공무원으로
     임용되고, 계약기간동안 지방공무원법 및 계약직공무원 규정에
     의한 계약직공무원으로서의 신분유지

  나. 임용당시 경력직공무원으로서 전보,승진,전직 등을 통해 해당
     직위에 임용이 가능한 경우에는 경력직공무원으로 임용
 4. 응시자격 요건
   ○ 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하지 아니하는 자로서
      다음 자격요건 중에 하나 이상의 요건을 갖춘 자
 ≪지방공무원법 제31조의 결격사유≫
 1. 금치산자 및 한정치산자
 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
    5년이 경과하지 아니한 자
 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지
    아니한 자
 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

  《경력요건》
    가. 학위기준
      - 박사학위 소지자 : 공무원 또는 민간 근무,연구경력 3년 이상인자로서 관련분야 근무,연구 경력 1년 이상인자
      - 석사학위 소지자 : 공무원 또는 민간근무,연구경력 5년 이상인자로서 관련분야 근무,연구 경력 2년 이상인 자
      - 학사학위 소지자 : 공무원 또는 민간근무,연구경력 7년 이상인자로서 관련분야 근무,연구 경력 3년 이상인 자
      ※ 학위 및 업무 관련분야 : 도서관 관련업무 분야

    나. 자격증기준
      - 민간 근무,연구경력 3년 이상인 자로서 정사서 자격증 소지 후 관련분야 근무,연구 경력 1년 이상인자

    다. 경력기준
      - 공무원 : 관련분야에서 2년 이상 근무한 자로서 5급 또는
                이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
               : 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로서 6급 또는 이에
                 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자

      - 민간인 : 관련분야에서 2년 이상 근무,연구한 자로서 법인 
                 또는 비영리민간단체지원법의 지원을 받는 단체에서   임용예정 직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자

  《실적요건》
      - 도서관분야에 탁월한 업무실적이 있거나 능력이 있다고 인정되는 자

  ※ 응시자격의 경력요건 관련분야 : 도서관 관련 업무(단, 공무원 경력 해당자는 중앙부처 또는 지방자치단체에서 도서관 관련 업무에 근무한 자)

 5. 시험일시 및 장소 추후 개별통보

 6. 시험방법 1차(서류전형) 및 2차(면접시험)
   가. 서류전형(1차) : 채용예정직위와 관련되는 자격 및 경력 등 심사
      ○ 응시인원이 선발예정인원의 8배수 이상인 때에는 관련 법규에 따라 서류전형 합격자를 7배수 이상을 선발할 예정임
            ※ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시(개별통보)
   나. 면접시험(2차) : 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정
       ○ 자원봉사활동 실적 반영

 7. 응시원서 접수
  가. 접수기간 : 2009. 6. 2(화) ～ 6. 3(수)
       ※ 서류전형 및 면접시험 일정은 응시자별로 개별 통보
  나. 접수처 : 경기도 인사행정과(고시담당부서, 연금 매점동 2층)
      ※ 위치 : 경기도 수원시 팔달구 도청앞길 63번지 (매산로3가 1)
  다. 접수방법 : 접수기간 중의 근무시간 내(09:00～18:00까지)에
     응시원서를 작성하여 접수처에 직접 제출(대리접수는 가능
      하나 우편접수는 불가함)
  라. 제출서류
    (1) 응시원서(반명함판 사진 2매 부착) 1통
    (2) 이력서(A4용지 크기의 소정양식, 사진 부착) 1통
    (3) 자기소개서(A4 용지 2매 이내, 경력중심으로 작성) 1부
    (4) 직무수행계획서(A4용지 10매 이내, 요약서 2매 이내) 1부
        ※ 자유롭게 기술하되 정책(사업)목표, 추진전략 등이 포함되도록 작성
         ※ 응시원서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서는 경기도홈페이지
            시험정보란에 공고된 제출서식 참조
    (5) 최종학교 학위증명서 및 성적증명서 각 1통(원본)
    (6) 경력증명서(상훈, 저술증명 포함) 1통(원본)
         ※ 최근 2개월 이내에 발행된 것을 제출
    (7) 정보화능력 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
    (8) 자원봉사활동 자기기술서 및 봉사실적증명서(해당자에 한함)
    (9) 학위연구논문 표지 및 목차 사본, 연구실적 목록, 외국어
        능력 증빙서류, 기타 실적관련 자료 1부(해당자에 한함)
    (10) 응시수수료(10,000원상당의 경기도 수입증지 첨부, 민원실에서 판매)

 8. 보수수준
  가. 경력직공무원으로 임용되는 경우에는 공무원보수 관련 규정에 정하는 바에 의함
  나. 계약직공무원으로 임용되는 경우 연봉 상한액 58,158천원, 하한액은 33,055천원으로 하되 구체적인 금액은 경력등을 고려하여 협의 결정함

 9. 기  타
  가. 보수 및 복무는 지방공무원보수규정 및 경기도지방공무원복무조례 규정 등을 적용합니다.
 나. 경력증명 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
  다. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.
 라. 제출한 서류는 반환하지 않으며, 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.
  마.기타 자세한 내용은 경기도 인사행정과 고시담당부서로 문의 하시기 바랍니다(전화 031-249-4046)
     * 본 공고내용은 사정에 의해 변경될 수 있습니다 *

발췌:잡헌터(http://www.job-hunter.co.kr)