국립재활원 재활연구소 연구직공무원 특별채용시험
1. 채용예정 직급 및 인원
가. 채용직급 및 인원 : 보건연구관 2명
나. 채용근거 : 책임운영기관의설치,운영에관한법률 시행령 제18조(임용권의 위임) 및 국가공무원법 제28조 제2항 제2호(자격증소지자), 제10호(과학기술 분야 등 학위소지자)
2. 응시자격
◦ 의학, 보건학, 생체역학, 신경생리학, 운동생리학을 전공한 자로서
- 위 분야 박사학위 취득 후 2년이상 관련분야 실무경력자
◦ 또는 재활의학 전문의 자격 취득자
※ 박사학위 취득 후 4년 이상 관련분야 실무경력자는 과장보직을 부여 할 수도 있음
※ 위 표에서 “전공한 자”라 함은 고등교육법에 의한 대학(전문대학 제외)에서 해당학 및 관련계통의 학을 전공하고 졸업한 자(이와 동등이상의 학력을 가진 자를 포함한다)를 말한다.
※ 실무경력 인정범위 : 관련분야 근무경력으로 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어야 함
3. 제출서류
가. 응시원서 1부(공고문에서 출력하여 사용)
※ 응시원서 제출전 6개월 이내에 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 반명함판 칼라사진(3㎝×4㎝) 2매 및 수입인지를 동 원서에 부착
나. 이력서 및 자기소개서 각 1부 〔별지서식 제출〕
다. 직무수행계획서 1부
라. 대학졸업증명서 1부
마. 석사,박사 학위증명서 각1부
바. 면허증 및 자격증 사본 1부(의사면허증, 전문의자격증 소지자에 한함, 접수시 원본지참)
사. 대학 및 대학원 전학년 성적증명서 각 1부(백분위 환산점수 표시)
아. 석,박사 학위논문 요약서 각 1부
※ 지도교수가 기재된 페이지 사본 함께 제출
자. 세부전공 분야와 관련된 연구논문 목록 1부
- 논문표지, 논문제목, 발표자가 표시되어 있는 페이지 사본 첨부
※ 최근 5년이내의 채용예정분야와 관련된 논문에 한함(2004년도~현재까지)
- 학위논문 및 연구논문이 외국어로 되어있을 경우 한글 번역분 함께 제출
카. 병역사항이 기재되어 있는 주민등록초본 또는 병적증명서 1부(해당자)
타. 경력(재직)증명서 각1부(해당자)
※ 경력증명서의 경우 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고, 발급 확인자 성명 및 연락처 포함
파. 정부수입인지(우체국판매) : 10,000원 1매
하. 취업보호대상자증명서(해당자) 및 장애인등록증 사본(해당자) 1부
4. 선발방법
가. 근거 : 국가공무원법 제28조 제2항에 의한 제한경쟁 특별채용
나. 서류심사(1차시험)
◦ 응시자격 결격여부 심사
- 국가공무원법 제28조 제2항 및 임용시험령 제29조 제2항 제2호 자격증소지, 제10호 학력요건 및 서류구비 여부 등 심사
※ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 채용 자격 요건에 적합할 경우 합격
5. 채용일정
○ 응시원서 교부 및 접수기간 : 2009. 9.23(수) 09:00 ~2009. 9. 25(금) 18:00까지
○ 접 수 처 : 서울시 강북구 가오리길 111번지 (수유5동 520 번지) 국립재활원 서무과(서무계) ☏ (02)901-1504
○ 접수방법 : 직접접수 및 우편접수(9월 25일 18:00시까지 도착분에 한함)
○ 서류전형 합격자 발표(예정)
- 일 시 : 2009. 9. 30(수) 14:00
- 장 소 : 우리원 홈페이지(개별통지 않습니다.)
(홈페이지주소 : http://www.nrc.go.kr)
○ 면접시험 일정(예정) : 2009. 10. 7(수), 09:30~
6. 기타사항
○ 응시원서 등에 기재된 내용이 사실과 상이하거나 제출서류가 미비한 경우에는 응시자의 책임으로 하며, 접수된 서류는 반환하지 않음
○ 시험시행결과 채용계획에 합당한 적격자가 없을 경우에는 선발하지 아니할 수 있으며, 합격자 통보 후 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있음
○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험실시일 7일전까지 재공고 하겠으니, 응시원서 접수 전에 반드시 공고사항을 재확인 하시기 바람
○ 기타 자세한 사항은 국립재활원 서무과(901-1504 인사담당)로 문의
발췌:잡헌터(http://www.job-hunter.co.kr)
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