노사관계 전문계약직 채용

노사관계 전문계약직 채용

1. 채용분야의 직급 및 인원
가. 채용분야 : 노무분야 전문계약직“다”급(4급 상당)
나. 채용인원 : 1 명

2. 임용(계약)기간 : 채용계약일로부터 1년 (1년 연장 가능)

3. 주요 업무내용
가. 현장 노무관리 역량강화 방안마련
나. 노사 갈등요인 분석 및 대응전략 수립·시행
다. 노사협의회 활성화 및 생산적 교섭관행 확립방안
라. 전략적 노사파트너십 구축 및 전개방안 수립·시행
마. 노사관계 장기 안정화 로드맵 작성·시행 등 노사관계 업무

4. 응시자격
가. 응시연령 : 채용공고일 현재 만 18세(1992.1.18 이전 출생자) 이상자
나. 병역사항 : 병역필 또는 면제자
다. 자격요건 : 다음 요건을 갖춘 경우
- 노무분야 관련 석사 이상의 학위를 취득한 자
- 노무분야 관련 학사학위를 취득한 후 2년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자
- 학사학위 취득 후 4년 이상 노무분야 경력이 있는 자
- 7년 이상 노무분야 경력이 있는 자
- 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 노무분야 경력이 있는 자
- 공인노무사 자격을 취득한 자
- 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
라. 응시제외 : 공사 계약직운영관리내규 제10조(채용결격사유)에 해당하는 자

5. 응시원서 접수 - 공사 직접방문 제출
가. 접수일시 :‘10.1.18 (월) ∼ 1.22 (금), 09:30 ~ 18:00
나. 제출서류
○ 응시원서 1부 : 첨부된 양식(사진부착)
○ 자기소개서 1부 : 경력위주로 작성 (A4용지 2매 내외) - 양식 첨부
○ 이력서(사진부착) 1부 - 양식 첨부
○ 경력확인서 또는 재직증명서 1부 : 구체적으로 작성
○ 자격증 사본 1부 (공인노무사 자격증만 해당)
○ 최종학교 졸업증명서 1부
○ 주민등록초본(병역사항 기재) 또는 병적증명서 1부
○ 직무수행계획서 : 업무분야 운영계획서 (A4용지 10매 내외) - 양식 첨부

6. 전형절차 : 서류전형(1차)-> 면접시험(2차)->신체검사 -> 최종합격 -> 신원조사 -> 임용계약

※단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여 및 개별통지

7. 보수수준 : 공사 4급 직원의 보수수준
※구체적인 금액은 채용예정자의 능력·자격·경력 등을 고려하여 협의, 결정

8. 응시자 유의사항
○ 응시희망자는 응시자격 등을 우선 확인하고 응시원서를 접수 바랍니다.
○ 응시원서 기재사항 누락 및 오기입, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다.
○ 제출서류를 근거로 서류전형이 이루어지므로 내용을 정확히 입력하시기 바랍니다.
○ 제출서류에 대하여는 관계기관에 조회할 예정이며 허위 사실이 있을 경우에는 합격이 취소되고,향후 우리공사 채용시험에 응시기회를 부여하지 않으니 유의하시기 바랍니다.
○ 응시자중 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 채용신체검사에서 부적격 판정시 불합격 처리됩니다.
○ 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 일체 반환하지 않습니다.
○ 기타 자세한 사항은 우리공사 홈페이지(www.seoulmetro.co.kr) 참조 또는 인력관리팀(02-6110-5284)으로 문의 바랍니다.

발췌: 잡헌터(http://www.job-hunter.co.kr/)