기간제근로자 제한경쟁특별채용

기간제근로자 제한경쟁특별채용

1. 선발예정 인원 : 1명(기간제근로자 : 웹디자인 및 홈페이지 관리)

2. 응시자격 등
가. 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유가 없는 자
나. 응시연령 : 만 18세 이상(1993. 12. 31 이전 출생)
다. 남자의 경우 군 복무를 필하였거나 면제된 자
라. 웹디자인 및 홈페이지 관리 분야 : 관련 경력 1년 이상자
마. 국민기초생활보장법 제2조 제2호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 채용우대

3. 보수수준
○ 월 181만원 수준 (근무일수 등에 따라 변동 가능)

4. 시험방법
가. 제1차 시험 : 서류전형
※ 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 경우 5배수 이상으로 서류전형 합격자 결정
나. 제2차 시험 : 면접시험(서류전형 합격자에 한함)
※ 웹디자인에 대한 포트폴리오 평가 예정

5. 시험시행일정
- 응시원서교부 : 2011. 2. 14.(월) ~ 2. 18.(금) 공고 첨부파일인 응시원서를 다운로드하여 작성
- 응시원서접수 : 2011. 2. 21.(월) ~ 2. 22.(화) 법무부 대변인실(우편 및 인터넷 접수 불가)방문접수
- 서류전형합격자 발표 : 2011. 2. 24.(목) 법무부 홈페이지 채용공고란
- 면접시험 : 2011. 2. 28.(월)(10:00) 법무부 3층 세미나실
- 최종합격자발표 : 2011. 3. 2.(수) 법무부 홈페이지
※ 우리부 사정에 따라 일정이 변경될 수 있으며, 일정 변경시 법무부 홈페이지 게시

6. 제출서류(순서대로 첨부)

가. 응서원서 제출시
- 응시원서 및 이력서 각 1부 (우리부 소정양식)
- 자기소개서(양식 제한 없음, A4용지 1매 이내) 1부
- 자격증 사본(원본 지참하여 대조) 1부
- 경력증명서 1부
- 기초생활보장 수급자 증명서(해당자에 한함) 1부

나. 최종합격자 등록시
- 민간인신원진술서(신원조사용) 3부
- 가족관계등록부 기본증명서 및 가족관계증명서 각 1부
- 주민등록등?초본 각 1부
- 채용신체검사서 1부 (최근 3개월 이내)
- 사 진 (반명함판 3매)

7. 참고사항
가. 기간제근로자는 국가공무원법상의 공무원이 아닌 민간인으로서, 공무원 인사관계 법령을 적용하지 않고 근로기준법을 적용함
나. 근무시간 : 공무원 근무시간과 동일(09:00 ~ 18:00)
다. 근무계약기간 : 근무개시일 ~ 2011.12.31.(근무실적 우수시 계약기간 연장가능)
※ 근무개시 예정 : 2011. 3월 중
라. 후생복지 : 산재보험, 건강보험, 고용보험 및 국민연금을 가입하여야 하며, 사업자 부담금은 우리부에서 부담
※ 기타 자세한 사항은 법무부 대변인실 (02-2110-3035)로 문의 바람.

발췌 : 잡헌터(http://www.job-hunter.co.kr/)