2011년도 제9회 경기도 지방계약직공무원 채용시험

2011년도 제9회 경기도 지방계약직공무원 채용시험

 1. 선발예정 인원 : 1명

 2. 채용자격 기준
   가. 공통요건 : 지방공무원법 제31조(결격사유)의 각호의 1에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
 ≪지방공무원법 제31조의 결격사유≫
 1. 금치산자 및 한정치산자
 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
     - 주소지,성별,연령 : 제한없음
     - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
   나. 채용자격 요건 : 다음 각호의 1에 해당하는 자격요건을 갖춘 자
1. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 후 1년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자
2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 5년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자
3. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 7년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자
4. 학사학위 취득 후 9년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
5. 12년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
6. 5급 또는 5급 상당 이상 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
7. 「국가기술자격법」에 따른 채용예정 부문의 기술사자격을 취득한 자
※ 채용예정 직무관련 전공 및 해당분야 경력 사항
    ?채용예정 직무관련 전공 : 언론 및 홍보분야 전공  
    ?경력분야 : 언론 및 홍보분야

 3. 보수수준
   ○ 신규 채용된 자의 연봉은 지방공무원보수규정 제35조 제3항 규정에 의거 연봉 한계액의 하한액을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 능력,자격,경력에 따라 보수의 범위 내에서 달리 정할 수 있습니다.

 4. 시험방법 
  가. 1차시험 : 서류전형(직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)
       ○ 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상일 때에는 관련법규에 따라 서류전형 합격자를 5배수 이상 선발할 예정임
           ※ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시
   나. 2차시험 : 면접시험(당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정)
       ○ 자원봉사활동 실적 반영

 5. 응모요령
   가. 제출서류
        ① 응시원서(붙임서식) 1부
          - 6개월 이내 촬영한 반명함판 사진 2매 및 경기도수입증지 첨부(민원실 판매)
          - 응시수수료 : 가급 10,000원
            ※ ‘11. 7. 4까지 응시 취소할 경우에만 응시수수료 반납
        ② 이력서(붙임서식) 1부
        ③ 자기소개서(붙임서식) 1부
        ④ 직무수행계획서(붙임서식) 1부
        ⑤ 학사이상 전체 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부(원본)
         - 고졸은 고등학교 졸업 및 성적증명서 제출
           ※원본 지참 후 확인된 사항에 대하여는 사본 제출 가능
        ⑥ 당해분야 근무 관련 경력증명서 각 1부 (원본)
          - 서류전형시 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출하여야 함.
          - 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시한 경력증명 제출, 미제출시 불인정
          - 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우
            반드시 보수내역 및 주당근무시간 등 입증자료 반드시 제출, 미제출시 불인정 
        ⑦ 관련분야 자격증 사본 1부(해당자에 한함 - 원본지참 확인된 것만 인정)
        ⑧ 자원봉사활동 실적 자기기술서(붙임서식) 및 실적 확인서 1부(해당자에 한함-원본)
          - 공고일 기준 최근 2년간 자원봉사활동 실적
        ⑨ 관련분야 연구실적 목록, 외국어능력․정보화 자격증 등 (해당자에 한함)
         - 어학능력성적표는 응시원서 접수일 기준으로 2년 이내의 것만 인정      
       ⑩ 외국어로 기재된 증빙서류(학력, 경력증명서 등)의 경우 한글번역문을 첨부하여 제출하시기 바람.
   나. 응시원서 접수
        ① 접수기간 : 2011. 6. 29. ～ 7. 1.(3일간)
        ② 접수장소 : 경기도청 인사과 고시담당부서(연금 매점동 2층)
           ※ 위치 : 경기도 수원시 팔달구 효원로 1(매산로3가 1번지)
        ③ 접수방법 : 접수기간 근무시간 내(09:00～18:00까지)에 응시원서를 작성하여 접수처에 직접 제출 (대리접수는 가능하나, 우편접수는 불가함)
   다. 서류전형 합격자 발표 및 면접계획 공고 : 2011. 7. 8. 18:00이후
        - 경기도 시험정보란 홈페이지 공고문 반드시 확인
   라. 면접시험 : 2011. 7. 13.(예정) - 홈페이지 공고(홈페이지 반드시 확인요망)
        ※ 응시인원에 따라 시험일정 및 시간이 변경될 수 있음
   마. 최종합격자 발표 : 2011. 7. 15.(예정) 18:00이후 - 홈페이지 공고
        ※ 경기도홈페이지(www.gg.go.kr)시험정보란 합격자공고

 6. 기타 유의사항
   가. 제출한 서류는 반환하지 않으며, 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.
   나. 응시자가 선발인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(없을 경우 포함)
      재공고 할 수 있습니다.
   다. 경력증명 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
   라. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
   마. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  바. 보수 및 복무는 지방공무원보수규정 및 경기도지방공무원복무조례 제 규정
      등을 적용합니다.
   사. 근무실적에 따라 5년을 넘지 않은 범위 내에서 채용기간을 연장할 수 있습니다.
   아. 기타 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
       ? 채용절차 관련 문의 : 인사과 고시담당 (☎031-8008-4046)
       ? 담당직무 관련 문의 : 언론담당관 (☎031-8008-2713)      
     * 본 공고내용은 사정에 의해 변경될 수 있습니다 *
※ 채용 무료 등록사이트 잡헌터(http://www.job-hunter.co.kr/)

발췌 : 잡헌터(http://www.job-hunter.co.kr/)