특허심판원 심판장(화학분야) 공개모집(알바몬스터)

특허심판원 심판장(화학분야) 공개모집(알바몬스터)


1. 임용예정직위 및 보직가능공무원
임용예정직위 : 특허심판원 심판장(화학분야)
보직가능 공무원의 종류 : 일반직 또는 계약직 고위공무원
※ 임용신분은 「개방형직위 및 공모직위 운영등에 관한 규정」 제8조의 규정에 의함

2. 임용기간 : 2년 (근무실적 우수시 3년 연장 가능)
※ 임용기간 만료 후 공개모집 절차를 거쳐 재임용 가능

3. 주요업무내용 및 관련분야
○ 주요업무내용
- 당사자 주장 및 쟁점의 판단과 법률적용
- 심결의 이론구성과 심결문 작성
- 심판청구내용의 심리 및 진행
- 심판청구 및 처리절차의 적법성 판단
- 소송수행 및 지도
- 판례동향 조사분석
- 산업재산권 법령운영과 개정에 관한 의견 제시
- 관련분야 기술 및 시장동향 파악
- 조직 및 행정관리
○ 관련분야
- 화학분야의 산업재산권 심사․심판․소송 관련업무

4. 응시자격요건
○ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당하지 않는 자로서 공통요건과 학력기준, 자격증기준, 경력기준의 응시자격요건 중 하나를 갖춘 경우 응시할 수 있음
(공통요건)
○ 특허법시행령 제8조에 규정된 심판장 자격요건을 갖추어야 함
- 변리사 자격증 소지자는 공무원, 민간인 구분 없이 심판장 자격요건을 충족함
- 변리사 자격증 미소지자는 국제지식재산연수원에서 소정의 심판관 과정을 수료한자로서 특허청에서 2년 이상 심사관으로 재직하거나 특허청에서 심사관으로 재직한 기간과 5급 이상의 일반직 국가공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로서 특허심판원에서 심판업무에 직접 종사한 기간 및 특허법원에서 기술심리관으로 재직한 기간을 통산하여 2년 이상인 자
(학력 기준)
○ 석사학위 이하인 자
- 공무원 또는 민간근무․연구경력 10년 이상인 자로서 관련분야 근무․연구경력 4년 이상인 자
○ 박사학위 소지자
- 공무원 또는 민간근무․연구경력 7년 이상인 자로서 관련분야 근무․연구경력 4년 이상인 자
(자격증 기준)
○ 공무원 또는 민간근무․연구경력 7년 이상인 자로서 변호사 또는 변리사자격증 소지 후 관련분야 근무․연구경력 4년 이상인 자
(경력 기준)
○ 공무원경력 기준
- 관련분야에서 2년 이상 근무한 자로서 고위공무원단에 속하는 공무원 또는 고위공무원단 직위로의 승진임용자격을 갖춘 공무원
- 관련분야에서 4년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
○ 민간경력 기준
- 관련분야에서 3년 이상 근무‧연구한 자로서 법인 또는 비영리민간단체지원법의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자

5. 시험일시 및 장소
○ 시험일시 : 서류전형합격자에 한해 추후 개별 통보
○ 시험장소 : 정부대전청사 4동 14층 소회의실

6. 시험방법
○ 형식요건심사 합격자(응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자)에 한하여 다음 요건을 서류심사와 면접시험을 통하여 심사함
- 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력,
의사전달 및 협상능력 등
○ 형식요건심사 합격자에 한하여 다음의 능력을 갖춘 자에 대하여는
그 수준에 따라 소정의 점수 부여
- 영어 또는 일어구사능력, 인터넷 활용능력
- 변리사 또는 관련분야 기술사 자격증

7. 응시원서 교부․접수(※인터넷(on-line) 접수 불가)
○ 기간 : 2011.11. 14(월) ~ 2011.11.18(금)
- 우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함
○ 접수처 : 특허청 인사과 (정부대전청사 4동 1402호)
- 전화 : (042)481-5100, FAX : (042)472-1402
○ 접수방법
- 접수기간내에 접수처에 직접 제출하거나 등기우편으로 우송
(우)302-701, 대전광역시 서구 선사로 139 정부대전청사, 특허청 인사과
※ 토요일 및 일요일 등 공휴일은 접수하지 않음

8. 제출서류
○ 응시원서, 이력서(소정양식) 각 1부
- 응시원서 및 이력서 양식은 특허청(www.kipo.go.kr) 및 행정안전부 나라일터(www.gojobs.mopas.go.kr) 인터넷 홈페이지에서 내려받아 사용할 수 있음(공무원의 경우 ‘e-사람’상의 약력카드 별도 제출)
○ 직무수행계획서 1부
- 직무수행계획서는 특별한 서식 없이 공고문의 주요업무내용 등을 참고, 추진계획을 자유롭게 기술하여 A4용지 10매 이내로 작성
○ 최근 3년간 성과관리카드(공무원에 한함) 1부
- 성과관리카드는 최근 3년간으로 하되, 성과관리카드가 없는 경우에는 2011년 10월 30일을 기준으로 최근 3년간의 업무추진실적을 기술하여 제출
○ 최종학력증명서, 경력(재직)증명서 각 1부
※ 경력증명서만으로 ‘관련분야’ 근무․연구경력을 확인하기 곤란한 경우 관련분야에 근무하였음을 증빙할 수 있는 별도의 증빙서 제출
○ 상훈․저술증명서, 학위증, 학위․연구논문 사본(해당자에 한함) 각 1부
○ 자격증 또는 면허증 사본(자격증 또는 면허증이 직무수행요건인
경우에 한함) 1부
○ 기타 가점을 받을 수 있는 증명서(해당자에 한함) 각 1부
○ 응시수수료(10,000원 상당의 정부수입인지 첨부)

9. 보수수준
○ 계약직공무원으로 임용되는 경우 기본연봉은 기준급과 직무급으로 구성되며, 기준급은 51,524천원~87,591천원의 범위 내에서 채용 예정자의 능력·자격·경력 등을 고려하여 결정하는 것을 원칙으로 함
※ 필요한 경우 행정안전부와 협의하여 기준급을 초과하여 책정 가능
○ 직위별 직무등급에 따른 직무급을 지급하며, 업무실적에 대한 평가에 따라 다음 연도에 성과 연봉을 지급함
○ 경력직고위공무원으로 임용되는 경우 연봉 외에 월 30만원의 『개방형직위 보전수당』을 지급
※ 소속장관을 달리하여 임용되는 경우에는 월 50만원을 가산

10. 기 타
○ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음
○ 시험실시결과 임용예정적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음
○ 선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 역량평가를 거쳐, 행정안전부 인사심사를 통해 개방형직위에 임용
※ 역량평가 : 고위공무원단 진입 전 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도
○ 기타 상세한 내용은 특허청 인사과(☎481-5100)로 문의하거나, 특허청(www.kipo.go.kr) 및 행정안전부 나라일터(gojobs.mopas.go.kr) 인터넷 홈페이지를 참조하기 바람
※채용 무료 등록사이트 알바몬스터

발췌 : 알바몬스터(http://알바몬스터.com/)