국립재활원 재활연구소 계약직공무원(재활전문의) 특별채용
1. 채용예정 직급 및 인원 : 일반계약직5호, 1명
2. 응시자격
가. 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 결격사유에 해당되거나 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당한 자는 응시할 수 없으며, 남자의 경우 면접시험 기준일 현재 병역을 필한자 또는 면제자
나. 응시연령 : 제한 없음
3. 제출서류
가. 응시원서 1부(공고문에서 출력하여 사용)
※ 응시원서 제출전 6개월 이내에 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 반명함판 칼라사진(3㎝×4㎝) 2매 및 수입인지를 동 원서에 부착
나. 이력서 및 자기소개서 각 1부 〔홈페이지 공고문 서식 제출〕
다. 직무수행계획서 1부
라. 대학졸업증명서 1부
마. 석사,박사 학위증명서 각 1부(해당자)
※ 학위기 사본가능, 확인할 수 있는 원본지참
※ 반드시 전공 및 세부전공 기재
바. 면허증 및 자격증 사본 1부
* 사본 접수시 원본 지참(우편접수의 경우 면접시 지참)
사. 대학 전학년 성적증명서 각 1부(백분위 환산점수 표시)
아. 석,박사 학위논문 요약서 각 1부(해당자)
※ 지도교수가 기재된 페이지 사본 함께 제출
자. 세부전공 분야와 관련된 연구논문 목록 1부(해당자)
- 논문표지, 논문제목, 발표자가 표시되어 있는 페이지 사본 첨부
- 학위논문 및 연구논문이 외국어로 되어있을 경우 한글 요약분(논문당 1쪽)을 함께 제출
차. 영어시험 성적증명서 1부(해당자)
- TOEFL, TOEIC, TEPS, G-TELP, FLEX에 한함
카. 병역사항이 기재되어 있는 주민등록초본 또는 병적증명서 1부(해당자)
타. 경력(재직)증명서 각1부(해당자)
※ 경력증명서의 경우 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고, 발급 확인자 성명 및 연락처 포함
파. 정부수입인지(우체국판매) : 10,000원 1매
하. 취업보호대상자증명서(해당자) 및 장애인등록증 사본(해당자) 1부
4. 선발방법
가. 근거 : 국가공무원법 제28조 제2항에 의한 제한경쟁 특별채용
나. 1차시험 : 서류전형
- 응시자격 결격여부 심사
- 국가공무원법 제28조 제2항 및 임용시험령 제29조
제2항 제2호 자격증소지 및 서류구비 여부 등 심사
※ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격,경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 채용 자격 요건에 적합할 경우 합격
다. 2차 시험 : 면접 및 구술
5. 채용일정
가. 응시원서 교부 및 접수기간 :
2010. 7. 21(수) 09:00 ~2010. 7. 23(수) 18:00까지
나. 접 수 처 : 서울특별시 강북구 가오리길 111번지 (수유5동 520번지) 국립재활원 서무과(서무계) ☏ (02)901-1504
다. 접수방법 : 직접접수 및 우편접수(7월 23일 18:00시까지 도착분에 한함)
라. 서류전형 합격자 발표(예정)
- 일 시 : 2010. 7. 28(수) 14:00
- 장 소 : 우리원 홈페이지(개별통지 않습니다.) (홈페이지주소 : http://www.nrc.go.kr)
마. 면접시험 일정 : 추후 공고
6. 보수수준(연봉) : 공무원보수규정에 따라 책정
가. 일반계약직5호
- 연봉금액은 연구직공무원(연구관)의 초임호봉 획정방법과 같은 방법으로 산출하여 연봉한계액(상한액 : 58,158천원, 하한액 : 33,055천원) 범위내에서 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 능력,자격,경력 등을 고려하여 협의 결정함.
※ 연봉 외 가족수당, 시간외근무수당, 자녀학비 보조수당, 연가보상비, 정액급식비 등 별도지급
7. 기타 사항
가. 응시원서 등에 기재된 내용이 사실과 상이하거나 제출서류가 미비한 경우에는 응시자의 책임으로 하며, 접수된 서류는 반환하지 않음
나. 시험시행결과 채용계획에 합당한 적격자가 없을 경우에는 선발하지 아니할 수 있으며, 합격자 통보 후 신원조사 및 채용신체검사등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있음
다. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험실시일 7일전까지 재공고 하오니, 응시원서 접수 전에 반드시 공고사항을 재확인 하시기 바람
라. 기타 자세한 사항은 국립재활원 서무과(901-1504 인사담당)로 문의
발췌 : 잡헌터(http://www.job-hunter.co.kr/)
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