경찰청「운전면허시험관리단장」채용

경찰청「운전면허시험관리단장」채용

1. 채용예정직위 : 운전면허시험관리단장
○ 보직가능한 공무원의 종류 : 계약직고위공무원(직무등급 : 나등급)
○ 채용인원 : 1명
○ 주요 업무내용
- 운전면허시험관리단의 사무 통할 및 소속 공무원의 지휘,감독
- 운전면허시험, 운전면허증의 제작?교부, 적성검사, 면허전산실 운영 등 운전면허관련 사무
- 운전면허시험장의 유지?관리에 관한 사무
- 경찰청장이 부여하는 사업목표 달성을 위한 사업운영계획 수립 및 사업추진
- 사업운영계획에 따른 연도별 사업계획 수립 및 추진
- 운전면허시험관리단 재정의 건전성 제고 및 서비스의 질적 개선
2. 계약기간 : 계약일로부터 민간이양 시까지
3. 신 분
○ 경찰청장과 채용계약을 통해 해당직위에 보임되어 계약직고위공무원으로서의 신분이 유지 됩니다.
○ 책임운영기관의 장으로서 조직?인사?예산 및 회계 운영상 법령이 정한 범위에서 자율성이 보장 됩니다.
- 운전면허시험관리단장은 경정, 5급상당 공무원에 대한 전보권 및 6급이하 의 모든 소속공무원에 대해 임용권을 가집니다.
- 모든 소속 공무원에 대해 근무성적 평가를 실시하며, 그 결과를 승진임용 및 보직관리 등 각종 인사관리에 반영하고 근무성적이 우수한 공무원에 대해 성과상여금을 지급 합니다.
- 운전면허시험관리단의 사업을 효율적으로 운영 할 수 있도록 특별회계를 두며, 예산운영의 자율성을 보장 합니다.

4. 응시자격요건
- 교통행정분야 박사학위 소지자로서 동일분야 3년이상 경력자
- 교통행정분야 석사학위 소지자로서 동일분야 9년이상 경력자
※ 교통행정 분야 : 교통학, 교통계획?정책학 등 교통관련 분야
- 정부투자기관 또는 상장기업 임원으로 2년이상 근무자
- 총경이상의 경찰공무원으로 근무한자로서 교통분야 5년이상 경력자
5. 응시결격 사유
○ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하거나 공무원임용시험령 등 관계 법령에 의하여 응시자격을 정지 당한 자는 응시할 수 없습니다
6. 시험일시?시험장소 및 합격자 발표 : 개별통지 예정 입니다
7. 시험방법
○ 형식요건 심사 합격자(응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자)에 한하여 적격성 심사를 실시 합니다.
- 적격성 심사 : 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력,의사전달 및 협상 능력 등을 평가
8. 응시원서 교부?접수
○ 기 간 : 2010. 7. 12(월) ～ 2010. 7. 19(월), 8일간
○ 교부?접수
- 교부 : 경찰청 홈페이지(http://www.police.go.kr/) 공지사항 ‘「운전면허시험관리단장」 채용계획 공고’에 첨부된 응시원서 양식을 출력 하여 사용하시면 됩니다.
- 접수 : 경찰청 교육과 고시계(410호)
- 전화 : 02-3150-2732, FAX : 02-3150-3832
○ 접수방법 : 접수처에 직접제출 또는 등기우편접수(접수마감일 18:00한 유효합니다)
- (120-704) 서울 서대문구 미근동 209 경찰청 교육과 고시계
9. 제출서류
○ 응시원서 1부(10,000원 상당의 정부 수입인지 첨부)
○ 이력서(사진부착) 및 자기소개서(A4용지 3매 이내) 각 7부
- 공무원의 경우 이력서 대신 PPSS상의 약력카드를 제출하고 자기 소개서는 별도 작성 제출합니다.
○ 직무수행계획서(A4용지 10매 이내) 7부
- 특별한 서식 없이 「목표?비전, 단계별 과제, 세부방안, 추진일정」등을 기술 합니다.(USB저장 별도 제출)
○ 경력증명서, 재직증명서 등 응시자격에 해당됨을 증명할 수 있는 서류 각 1부
○ 학위증명서(학?석?박사) 각 1부
○ 공무원채용신체검사서 1부.(국,공립 또는 종합병원 발행)
○ 가족관계증명서, 주민등록 등,초본 각 1부
○ 개인정보제공 동의서 1부.(별첨서식)
○ 자격증 서류 1부(해당자에 한 합니다)
○ 업무실적 증빙자료(업무실적이 있는 경우에 한 합니다)
※ 응시원서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 양식은 경찰청 홈페이지(http://www.police.go.kr/) ‘공지사항 -「운전면허시험관리단장」 채용계획 공고’에서 출력 가능 합니다.
10. 보수수준
○ 공무원보수규정 및 공무원수당등에관한규정에 의하되 구체적인 금액은 채용예정자의 능력,자격,경력 등을 고려하여 협의 결정 합니다
11. 기 타
○ 기관장추천위원회 심사 후 추천된 자는 행정안전부에서 실시하는 역량평가와인사심사를 거쳐 계약직고위공무원으로 임용 됩니다
※ 역량평가 : 고위공무원단 진입전 고위공무원에서 필요한 능력과 자질을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도
○ 제출된 서류는 반환되지 않으며, 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 응시원서 등의 기재 잘못은 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.
○ 기타 자세한 내용은 경찰청 교육과(전화 02-3150-2732) 또는 운전면허시험관리단 관리과(02-330-5623, 5662)로 문의 하거나, 경찰청 홈페이지(http://www.police.go.kr/)를 참조 하시기 바랍니다.

발췌 : 잡헌터(http://www.job-hunter.co.kr/)