별정직공무원 채용

별정직공무원 채용

1. 근거법령
별정직공무원규정(대통령령 제21497호)
특수경력직공무원 인사규칙(행정안전부예규 제286호)
공무원임용시험 및 실무수습 업무처리 지침(행정안전부 예규 제301호)

2. 채용예정 직급 및 담당직무 : 4급상당 1명
ㅇ 온라인 상 각 부처 정책여론 모니터링 및 이슈 발굴 지원
ㅇ 각 부처의 온라인 대변인 지원
ㅇ 범정부 온라인 홍보 지원
ㅇ 정부 정책 홍보환경의 변화에 따른 온라인 소통 홍보
ㅇ 정부 정책 관련 멀티미디어 활용, 정책콘텐츠 기획,제작 및 홍보
ㅇ 정책홍보지원시스템(ePR) 및정책메일시스템(PIMS) 등의 운영 및 각 부처의 해당 시스템 지원
ㅇ 온라인 및 뉴미디어를 활용한 국정 홍보방안 수립 및 실행
ㅇ 국정 홍보를 위한 뉴 미디어 경향 조사 및 홍보전략 연구

3. 채용 자격요건
국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당되지 않는 자
남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
다음의 임용자격 기준 중 하나를 만족하는 자

1. 관련분야 박사학위 취득후 2년이상 관련분야 실무경력자
2. 관련분야 석사학위 취득후 5년이상 관련분야 실무경력자
3. 관련분야 학사학위 취득후 7년이상 관련분야 실무경력자
4. 학사학위 취득 후 9년이상 관련분야 실무경력자
5. 12년이상 관련분야 실무경력자
6. 5급 또는 5급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력자 홍보, 언론분야 등 신문방송, 어문학 등 인문,사회 분야 전공자
※언론사 근무 및 정부기관 대언론 홍보업무 경력자 우대

4. 시험방법

1차 시험(서류전형) : 채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사
- 합격자결정의 예외는 공무원임용시험령 제29조제3항을 준용
※ 응시인원이 선발예정인원의 7배수 이상인 때에는 시험실시기관의 장이 정한 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 서류전형 합격자를 5배수 이상으로 결정 가능
※ 임용예정 직무 적합성 평가 기준 : 전문성(전공, 학위, 논문 및 연구실적 등), 업무수행능력(관련분야 종사 경력 등), 직무수행계획서 평가 결과 등
2차 시험(면접시험) : 적격성 심사
- 면접시험은 서류전형 합격자에 한하여 실시
- 당해 업무수행에 필요한 능력 및 공무원으로서의 자세 등 적격성 종합평가
- 면접심사 평정방법의 예외는 공무원임용시험령 제30조제2항을 준용
※ 면접 시험시 시험실시기관의 장이 정한 임용예정 직무에 적합한 평정요소마다 점수를 부여하여 평정 성적이 우수한 사람을 합격자를 결정
※ 100점 만점 기준 평균 60점 미만은 불합격 처리

6. 응시원서 접수

접수기간 : 2011. 1. 5(수) ~ 1. 7(금)
접 수 처
- 문화체육관광부 인사과
. 주 소 : 110-360 서울시 종로구 와룡동 2-70 문화체육관광부 인사과 (☎ 02-3704-9265)
. 방문접수자는 문화체육관광부 청사 1층 민원실로 접수 요망
※ 문화체육관광부 청사를 최근 이전하였으므로, 반드시 홈페이지 약도를 참조
접수방법
- 방문 또는 우편접수(등기우편)
- 우편접수는 마감일(2011. 1. 7) 18:00까지 도착분에 한함
- 방문접수시간 : 09:00 ~ 18:00
※ 방문접수시 12:00 ~ 13:00 제외
※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음
※ 우편접수의 경우 “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포 예정
- 우리부 홈페이지 공고

7. 시험일정
서류전형 합격자 발표 : 2011. 1. 12(수) 예정
- 문화체육관광부 홈페이지(www.mcst.go.kr)게시
면접시험 : 2011. 1. 20(목) 예정
※ 서류전형 합격자 발표 시 재공지(www.mcst.go.kr)
최종합격자 발표 : 2011. 1. 21(금) 예정
- 문화체육관광부 홈페이지(www.mcst.go.kr)게시

8. 보수수준

채용예정자의 경력 등을 고려하여 산정된 호봉에 따라 일반직공무원과 동일하게 지급

9. 제출서류(외국어로 발급된 증명서일 경우 번역본을 함께 첨부)

응시원서 1부 (첨부양식)
이력서 1부 (첨부양식)
자기소개서 1부(첨부양식, A4용지 2~3매)
※ 응시원서, 이력서는 문화체육관광부 홈페이지(http://www.mcst.go.kr)에서 내려받아 사용
※ 정부수입인지(우체국 및 은행 판매)를 응시원서에 반드시 첨부(10,000원)
학위증명서(또는 졸업증명서) 및 성적증명서 각 1부
- 대학교이상 졸업,성적증명서 모두 제출
- 석·박사학위 소지자의 경우 주요연구실적 목록 및 학위 논문요약서 각 1부(첨부양식 활용)
- 논문명,지도교수명,학위자명 등이 명시된 논문표지 및 목차,서론 사본 각 1부 첨부 제출
경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함)
- 실무 경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무 기간, 직급, 직위 및 담당업무를 정확히 기재
자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
직무수행계획서 1부
- 채용예정 분야의 담당직무에 대해 본인이 주제를 선정하여 추진계획, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술하되 A4용지 10매 이내로 작성
- 2매 이내의 요약서 별도 제출
인사기록카드 사
본 1부(공무원에 한함)

10. 기타 유의사항

제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 접수된 서류는 반환하지 않습니다.
임용예정 직위에 대하여 지원자가 없거나 신청자 중 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수도 있습니다.(추후 재공고후 절차에 따라 선발)
최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않습니다.
최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.
학위증명서, 자격증 등에 대하여는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.
본시험 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험일 2일전까지 변경공고 가능합니다.
기타 추가 문의는 문화체육관광부 인사과 (02-3704-9265, / 담당 송상민)로 문의하거나 문화체육관광부 홈페이지(www.mcst.go.kr)를 참조하시기 바랍니다.

발췌 : 잡헌터(http://www.job-hunter.co.kr/)